9月20日，省国资委党委委员、副主任汪亮，企业改革处副处长叶心瑜，政策法规处副处长谭林一行到公司调研国企改革深化提升行动推进情况。公司党委书记、董事长严平，公司党委委员、副总经理、总工程师尹孝刚，公司党委委员、金钼股份总经理段志毅等参加调研座谈。

2024年6月，公司被省国资委确定为国企改革深化提升行动基层企业联系点。座谈会上，严平从方案制定、总体进展、主要措施及改革成效等方面汇报了公司国企改革深化提升行动推进情况，分析了当前改革存在问题，提出了下一步工作计划。公司建立“周通报、月调度”工作机制，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”管理模式有力有序推进各项改革提速加力，确保各项改革任务举措落实落地。截止八月底，公司国企改革深化提升行动49项改革任务中，已完成29项，任务完成率60%，为高质量高效益协同发展注入强劲活力。

叶心瑜围绕服务国家战略、科技创新、新型经营责任制、市场化激励约束机制、提升活力效益等方向对国企改革深化提升行动工作进行了深入浅出的解读、指导。鼓励支持基层大胆改革创新，以点带面把改革向纵深推进，不断取得新的成效。

汪亮在讲话中充分肯定了公司国企改革深化提升行动中取得的积极进展，鼓励公司以更高的标准、更快的进度完成国企改革深化提升任务目标，围绕增强核心功能和提高核心竞争力，提高改革整体效能，真正体现出国企改革的成果和实效，做好全省的示范引领。同时，就推动企业高质量发展，从要着力推动国企改革落实落地、持续加强科技创新、筑牢安全风险底线、实现绿色环保发展和提前谋划“十五五”规划编制前期工作等方面提出具体要求。务求抓好重点改革任务，在重点领域取得更大突破，实现企业高质量发展。

严平表示，公司将认真贯彻落实党的二十届三中全会和省委十四届六次全会精神，始终锚定“取得三个明显成效”和“发挥三个作用”改革总目标，以省国资委改革联系点为契机，坚持“实干为先、改革为要”工作主线，以更高站位、更大力度把改革向纵深推进，为进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章凝聚磅礴力量。（华军）